Онлайн-рекрутмент сложных вакансий

Это открытая программа для начинающих специалистов и специалистов, обладающих опытом в рекрутменте, которые готовы перейти на следующий профессиональный уровень.

Коротко о программе:

Продолжительность курса — 2 месяца (2 месяца теории, со второго месяца — практика — работа над реальными вакансиями).

Нагрузка:  1 раз в неделю, во вторник, в среду или в четверг с 18.00 до 21.00 (по 3 часа каждый модуль, всего 9 модулей), итого 27 часов.

Формат занятий: онлайн (по интернету из любой точки мира)

Ограничения: всего 20 мест

Стоимость курса: 48 000р

при оплате всего курса до старта программы 35 100 р.

Дата старта Курса: 19 сентября 2017 года

ПЕРЕЙТИ НА САЙТ АКАДЕМИИ

Программа ориентирована на тех, кто хочет:

Инвестировать в развитие своей карьеры

Развить компетенции, необходимые для профессионального роста

Получить экспертизу из рук мэтров рекрутмента

Повысить собственную стоимость на рынке

Получить шанс попасть в команду рекрутмента топ-компаний

ПЕРЕЙТИ В НАШУ ГРУППУ ВК

В процессе обучения будет возможность не просто познакомиться с уникальными технологиями поиска (такими как Boolean Search, X-Ray, Social Recruitment, и др.), но и погрузиться и развить множество других компетенций: как управлять проектом, как управлять клиентом, как работать с возражениями кандидата, как повышать конверсию откликов, как правильно пользоваться реферальным поиском и др.

Отдельно будем говорить о технологиях и браузерных надстройках, которые помогают нам в нашем деле, таких как PropHet, Lusha, OneNote, Skype-for-Business, BooleanAssistant.

Важная особенность этого курса в том, что теория, доносимая в форме диалога, будет переплетаться с практическими упражнениями и домашними заданиями. Нам важно чтобы ученики не просто слушали и читали, но тут же, на практике, пробовали применить полученные знания.

При должном внимании и прилежании в процессе обучения, наш выпускник овладеет следующими ключевыми компетенциями рекрутера и сможет:

Формировать стратегию поиска;

Успешно идентифицировать и вовлекать кандидатов в проект;

Гибко применять различные техниками проведения интервью;

Эффективно презентовать кандидатов и готовить комментарии к резюме;

Выявлять риски, связанные с личностными аспектами кандидата;

Применять инструменты влияния и управления кандидатами на этапе оффера;

Обеспечивать успешное прохождение кандидатом испытательного срока;

И повышать конечную удовлетворенность внутренних или внешних Клиентов.

Помимо этого, поистине уникальным этот курс делает наша программа стажировки студентов, дающая возможность получить опыт работы над вакансиями крупнейших компаний страны!

Поэтому нам вдвойне важно чтобы полученные знания были не просто информативны, но и практически применимы, чтобы они давали возможность выйти на качественно другой уровень работы и существенно повысить собственную результативность.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН ИНТЕНСИВ

Аудитория:

Рекрутеры-фрилансеры, консультанты по подбору персонала, хэдхантеры
Менеджеры по персоналу, специалисты разных областей HR
Рекрутмент агентства, консалтинговые компании, корпоративные отделы подбора персонала
Профессионалы из других отраслей, без опыта в рекрутменте

Преподаватель:

Никита Казаков

Консультант в области подбора персонала и карьерного развития; Talent Acquisition Consultant компании Microsoft; рекрутмент бизнес партнер hr-бутика Fish & Lions; преподаватель и сооснователь International Recruitment Academy.

Более 14 лет опыта ведения проектов по подбору top и middle менеджеров для российских и международных компаний;

9+ лет опыта работы ряде международных консалтинговых бутиков (Wrightson Group, Grafton Group, SpenglerFox, Odgers Berndtson);

14 лет опыта жизни и работы в регионе Центральной и Восточной Европы;

Обладает степенью МВА и владеет 4 языками;

Является сертифицированным Sourcing Ninja и экспертом в области современных методов Talent Acquisition.

Полный перечень модулей программы «Онлайн-рекрутмент сложных вакансий»

Погружение в профессию, вакансию, в клиента (бесплатно) 19 сентября

Сорсинг и хантинг. Эффективные методы формирования Long листа (5000р) 26 сентября

Recruiter’s Toolbox — основной инструментарий рекрутера (7000р) 3 октября

Boolean Search и Х-Ray — Азбука современного рекрутмента  (10000р) 10 октября

Social Recruitment — как закрывать вакансии без бюджета (10000р) 17 октября

Выход на кандидата. Как сделать кандидата лояльным с первого контакта (5000р) 24 октября

Интервью, оценка экспертизы кандидата. Как неэксперту оценить эксперта (5000р) 31 октября

Shortlist. Выбор финалиста. Анализ рисков и работа с возражениями на финальной стадии проекта(3000р) 7 ноября

Работа с обратной связью. Как не допустить случай замены и повысить лояльность клиента (3000р) 14 ноября

Вы можете проходить обучение полностью программе, включающей все модули или выбрать отдельные модули из перечня.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН ИНТЕНСИВ

Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика