НАША ОСНОВНАЯ ЦЕННОСТЬ - РАЗВИТИЕ БЕЗ ГРАНИЦ.

Наши клиенты - это компании, которые попали под ограничение рынка труда, когда выбраны лучшие специалисты со своего региона, и развитие компании сдерживает их отсутствие. Поэтому, каждая вакансия для нас - это кейс, нестандартная задача, которую мы успешно решаем. В связи с этим, наши способы поиска персонала отличаются от стандартной работы с HeadHunter (hh.ru), SuperJob.ru и другими известными сайтами.

НАШИ ПРИНЦИПЫ И ЦЕННОСТЬ ПОДДЕРЖИВАЮТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ:

- опыт подбора в сфере в IT-сфере свыше 8 лет

- наиболее востребованные области, где осуществляем подбор: высоконагруженные системы / нестандартные архитектуры (например, интернет-магазины с элементами соцсетей, мобильное ПО)

- основные заказчики: классические порталы, геймеры, мобильные проекты, проекты искусственного интеллекта и т.п. Мы работаем с такими проектами и компаниями, как «Juno”, «SailPley”, «cubic.ai», «220v”, «Петер Сервис», «Программные технологии» и многими другими.

- подбор специалистов как в офис, так и на удаленную работу

- подбор разработчиков ПО для российских компаний и российских представительств иностранных компаний

- наиболее востребован подбор разработчиков PHP, iOS, Android, C++, но работаем и с другими направлениями

- опыт формирования IT команды с нуля

- опыт полной замены существующей IT-команды в течение трех недель от момента подачи заявки до подписанных job offer для всех членов команды, включая директора IT, team leader и тестировщиков